Vi metto qui il regolamento di Gold Worker:
1) Primo periodo di indizione: da Lunedì 4/10 a Domenica 24/10 compresa (21 giorni).
2) Calcolo dei punti ai fini della vittoria: somma di tutti i punti di wellness (per ora health+happiness, poi solo wellness visto che gli admin toglieranno la happiness non si sa quando) delle giornate lavorate.
3) Comunicazione a carico del dipendente con la somma di tutti i punti dei 21 giorni inserita in un PM. Poi io verifico, pago Confindustria e comunico a Confindustria che premia ufficialmente erogando i gold ai tre vincitori.
4) In caso di parità di punti verrà preferito chi ha lavorato per più giorni.
In caso di ulteriore parità ogni premio verrà attribuito per intero ai migliori (es. 1 primo e due secondi: il primo vince 1 gold i due secondi vincono entrambi 0.5 gold; altro es. due primi e un terzo: i due primi vincono entrambi 1 gold e il terzo 0.3 gold)
PRIMO PREMIO 1 Gold
SECONDO PREMIO 0.5 Gold
TERZO PREMIO 0.3 Gold
A tutti gli altri partecipanti che comunicheranno la somma dei punti un omaggio.
Seguite gli insider: se ci sarà un downtime per togliere la happiness, vi converrà, a mio parere, lavorare se potete prima del downtime per non perdere nella somma finale i punti di happiness.
Buona competizione!
